[한화시스템 BEYOND SW 캠프 15기] 수료 후기

목차

1. 한화시스템 BEYOND SW 캠프

2. 커리큘럼 및 수업 방식

3. 프로젝트

4. 캠프 분위기와 지원

5. 캠프 추천 조건

6. 종합 후기

여담

1. 한화시스템 BEYOND SW 캠프

 

한화시스템 BEYOND SW CAMP
: 소프트웨어 역량 강화를 목표로 운영되는 기업 연계형 부트캠프로,
비전공자부터 전공자까지 누구나 체계적인 커리큘럼과 프로젝트 경험을 통해 실무형 개발자로 성장할 수 있도록 돕는 프로그램

• 운영 주체: 플레이데이터평생교육원
• 기간: 6개월 (2025.01.21 ~ 2025.07.21, 15기 기준)
• 방식: 전일제, 오프라인 중심 (서울 교육장)
• 대상: SW 직무로의 취업을 희망하는 청년 (비전공자/전공자 모두 지원 가능)
• 교육 특징:
  • 기반기술 → 백엔드 → 프론트엔드 → DevOps → AWS까지 단계별 학습
  • 총 5회의 팀 프로젝트를 통한 실무 경험
  • 현업 개발자/멘토의 피드백 및 매니저의 밀착 관리
  • 특강, 스터디, 모의시험, 자격증 응시 지원 등 다양한 부가 혜택

이 캠프를 선택한 이유

• 기업 연계 프로그램이라는 안정감
• 오프라인으로 꾸준히 참여할 수 있는 환경
• 여러 개의 프로젝트를 직접 수행하며 경험치를 쌓을 수 있는 기회 

한화시스템 BEYOND SW캠프

 

 

 

 

2. 커리큘럼 및 수업 방식

 

1) 커리큘럼 구성

1. 기반 기술
   •  Git / Github
   •  Linux
   •  SQL (MariaDB)
   •  요구사항 명세서, ERD 등 소프트웨어 기초 지식
2. 백엔드
   •  Java, 알고리즘
   •  Spring Framework / Spring Boot
   •  MyBatis, JPA
   •  Spring Security, REST API, MSA 구조
3. 프론트엔드
   •  HTML, CSS, JavaScript
   •  Vue.js
4. DevOps
   •  Docker, Kubernetes, Jenkins
5. 클라우드 및 기타
   •  AWS (기초 네트워크, 배포, Subnet 등)
   •  Github Actions (CI/CD)

 

2) 수업 방식과 특징

• 단계별 학습
  • 백엔드를 프론트엔드보다 먼저 배우는 구조
  • 기반 → 백엔드 → 프론트엔드 → DevOps 순으로 이어지며,
    각 단계마다 작은 프로젝트가 포함된다.
• 팀 프로젝트 기반
  • 각 기술 블록이 끝나면 바로 프로젝트에 적용
  • 총 5번의 팀 프로젝트를 통해 학습 내용을 실습
    ( 백엔드와 프론트엔드는 동일 주제로 연속 진행 )
• 수업 운영
  • 강의 + 실습 병행
  • 조별 활동이 많아 협업 경험을 쌓기 좋음
  • 프로젝트 발표와 제출 산출물은 강사님의 재량에 따라 달라질 수 있음
• 시험 제도
  • 프로젝트 종료 후 짧은 객관식 시험 진행
  • 불이익은 없지만 성과 확인 및 추가 강의 제공 기준이 됨
• 강사/기수별 차이
  • 팀 빌딩(자율 or 배정), 발표 방식, 프로젝트 진행 스타일은 강사님 재량이 크다
  • 강의실 환경도 층마다 조금 다름
    (예: 3층은 외부 출입 편리, 4층은 전자레인지 2대, 5층은 라운지·도서 대여 가능)

 

 

 

 

 

3. 프로젝트

 

1번째 프로젝트 – 기반 기술 활용

• 내용: 요구사항 명세서 작성, UML 설계, SQL 쿼리 작성, Linux 백업 구조 구성

[한화시스템 BEYOND SW 캠프 15기] 기반기술 프로젝트 - 오퓨(OPU)

 

 

2번째 & 3번째 프로젝트 – 백엔드 & 프론트엔드

• 내용: 기반기술 프로젝트에서 확장해 백엔드(Spring, DB)와 프론트엔드(Vue.js) 를 결합한 서비스 개발

[한화시스템 BEYOND SW 캠프 15기] 백엔드 프로젝트 - LinkUp

 

 

4번째 프로젝트 – DevOps 도입

• 내용: Docker, Jenkins 등 DevOps 요소를 적용

[한화시스템 BEYOND SW 캠프 15기] 데브옵스 프로젝트 - NBTI

 

 

5번째 프로젝트 – 최종 B2B 프로젝트 (인사 관리 시스템)

• 주제 선택
  • 최종 프로젝트는 B2B 시스템 개발이라는 큰 틀 안에서 여러 주제 중 하나를 선택하는 방식으로 진행됐다.
  • 제시된 주제 : 일정 관리, 고객 관리, 주문 관리, 인사 관리, 지식 관리, 영업 관리 등 다양한 기업용 시스템
  • 이 중에서 “효과적인 HR을 위한 인사 관리 시스템”  선택
• 팀 구성
  • 우리 팀(5조): 곽진웅, 김여진, 김운경, 김태인, 정유진
  • 인사 관리 시스템을 주제로, 근속 전망·면담 관리·결재 시스템 등 인사 부서의 실제 업무 흐름을 고려한 기능을 설계했다.
• 나의 역할
  • 평가 기능 및 근속 전망 개발 담당
  • 최종 발표 준비 및 문서화 담당
• 성과와 특징
  • 한화시스템 현업 멘토님의 멘토링을 통해 실무에서 고려해야 할 부분까지 반영할 수 있었다.
  • 전공 교수님의 자문을 통해 기반 자료의 전문성을 높이고 근속전망 분석에 도움을 받을 수 있었다.
  • 발표 전까지 멘토님이 코드·기능뿐 아니라 발표 구성·자료 작성까지 꼼꼼히 피드백해주신 것이 큰 도움이 됐다.
  • 최종적으로 우리 팀은 1등 성과를 거두며 프로젝트를 성공적으로 마무리했다.

 

[한화시스템 BEYOND SW 캠프 15기] 최종 프로젝트 - Momentum

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 캠프 분위기와 지원

 

1. 스터디 문화

• 기반기술 프로젝트 이후, 팀빌딩 전까지 자율적으로 스터디를 개설하고 참여할 수 있다.
• 어떤 기수는 열정적으로 스터디가 활발히 열리기도 하고, 어떤 기수는 조용히 개인 공부 위주로 흘러간다고 한다.
• 스터디 주제는 알고리즘, SQL, 자격증 대비 등 다양했고, 참여 여부는 전적으로 개인 선택에 달려 있었다.

2. 매니저님의 관리

• 출결 관리가 엄격하게 이뤄지고, 매니저님들이 층별로 상주하면서 수강생들을 꼼꼼히 챙긴다.
• 정기 상담이 기본적으로 제공되고, 필요할 때는 언제든 찾아가 고민이나 문제를 이야기할 수 있다.
• 개인 사정이나 팀 내 갈등 문제도 진지하게 들어주고 해결 방안을 함께 모색해주셨다.
• 시설이나 여러 문제에 대해서도 빠르게 확인하고 대안책을 주셨다.

3. 멘토링

• 최종 프로젝트에서는 한화시스템 현업 개발자 멘토님이 직접 배정된다.
• 다만, 멘토링 퀄리티는 멘토님마다 차이가 있었다. 어떤 팀은 초기 피드백 후 연락이 뜸한 경우도 있었고, 어떤 팀은 실무적 조언부터 발표 연습까지 꼼꼼히 챙겨주신 경우도 있었다.
• 우리 팀은 다행히 꼼꼼한 멘토님을 만나 많은 도움을 받았다.

4. 특강

• 특강은 비정기적으로 열리며, 일정이 겹치면 참여하기 어려울 때도 있다.
• 하지만 들을 수 있다면 큰 도움이 된다. 특히 이력서/자소서 작성 특강은 실제 인사담당자가 진행해 신뢰도와 실효성이 높았다.

5. 자격증 및 기타 지원

• PCCE, PCCP 등 프로그래밍 인증시험 응시 지원
  • 다만 프로젝트 일정과 복습에 치이다 보니 실제 응시로 연결하기는 쉽지 않았다.
• 무료 도서 대여, 전용 노트북 지급, 학습용 교재 제공 등 지원
• 여름에는 에어컨 지원이 가장 크다고 본다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. 캠프 추천 조건

 

1. 시간적 여유

• 출석 관리가 매우 엄격하기 때문에 꾸준히 출석할 수 있어야 한다.
• 정규 수업만으로는 따라가기 어렵고, 수업 외 복습·추가 학습 시간 확보가 필수적이다.
• 자율 스터디가 활발히 열리기 때문에, 적극적으로 참여할 수 있다면 더 많은 성과를 얻을 수 있다.

2. 사회성 & 협업 태도

• 캠프는 하브루타식 수업(토론·질의응답) 과 팀 프로젝트 중심으로 운영된다.
• 프로젝트마다 팀이 새로 바뀌기 때문에, 매번 다른 사람들과 협업하는 과정에 익숙해야 한다.
• 발표, 문서 작성, 코드 리뷰 등 협업 과정에서의 커뮤니케이션이 중요하다.

3. 금전적 고려

• 월 지원금 30만원 (국민취업지원제도 참여 시 +50만원 추가)
• 출석률이 일정 기준(80% 이상)을 넘지 못하면 지급 대상에서 제외된다.
• 청년수당, 구직활동지원금 등 타 지원금과 중복 여부를 사전에 확인해야 한다.
• 노트북이 기본으로 대여되기 때문에 장비 부담은 적은 편이다.

4. 태도와 열정

• 전공/비전공 여부보다 중요한 것은 학습 태도와 몰입도다.
• 프로젝트는 SQL 작성, API 개발, 프론트 화면 구성, 테스트(Postman)까지 전 과정을 직접 경험해야 한다.
• 따라서 최소한 꾸준히 공부하고, 협업 과정에서 적극적으로 기여하려는 태도가 필요하다.
• 실제로 전공자라도 열정이 부족하면 성과를 내기 어렵고, 비전공자라도 꾸준히 노력하면 충분히 따라갈 수 있다.

 

 

 

 

 

6. 종합 후기

 

• 시간
  • 6개월이 정말 빠르게 지나감
  • 프로젝트·스터디·수업·자격증 준비까지 한 기수 동료들을 보며 “저걸 다 병행하는 게 가능하구나” 하고 신기하게 느껴짐
• 학습 난이도
  • 1번째 프로젝트(쿼리 작성 중심)는 비교적 할 만했음
  • 본격적으로 백엔드(Spring, API 등) 시작하면서부터 난이도가 확 올라가서 가장 힘들었음
• 팀 프로젝트 경험
  • 팀 운에 따라 분위기 차이가 있음
  • 스터디나 프로젝트 몰입도도 기수/팀원 열정에 크게 좌우됨
  • 경험이 쌓일수록 자신감이 붙었고, 마지막 프로젝트에서는 1등 성과
• 나의 기여
  • 비전공자라 전문성은 부족했지만
  • 문서화, 회의 정리, 일정 관리, 발표 준비 등 협업 과정에서 꾸준히 기여
  • 맡은 코드(SQL, API, 프론트 일부)는 끝까지 책임지고 구현하려 노력
• 느낀 점
  • 단순히 기술만 배우는 게 아니라, 협업·기록·몰입 태도가 더 크게 성장 요인이 됨
  • 열정 있는 사람들과 함께할수록 시너지가 크다
  • 스스로 적극적으로 움직여야 더 많이 가져갈 수 있는 과정

 

 

 

여담

 

• 마지막 날 선물
  • PassMe(도어락 NFC 열림 장치), 간식 선물을 받으며 수료 분위기를 마무리했다.

• 최종 발표
  • 기업 관계자분들이 직접 심사위원으로 참여해 발표를 평가했다.
  • 그 자리에서 우수 수료생 3명이 선발되었고, 별도의 시상도 진행됐다.

 

• 1등 팀 인터뷰
  • 우리 팀이 최종 프로젝트에서 1등을 수상하면서, 팀 전체가 함께 인터뷰를 진행했다.
  • 모든 팀원이 시간을 맞춰 캠프 장소에 다시 모였고,
    프로젝트 과정과 캠프 전반에 대한 이야기를 나누며 다시 한 번 돌아볼 수 있었다.
  • 화이트보드 그림 그리기 재밌었지만 이제 떠나는 김에 이누야사 짤을 넣어보았다.

[인터뷰] 한화시스템 BEYOND SW캠프 15기 프로젝트 발표회 우수 팀 'DAO'

 

 

 

 

후기
짧은 6개월이었지만 프로젝트와 협업을 통해 확실히 성장한 경험이었다.

등굣길(?)